Внести изменения в Положение о системе оплаты труда работников Муниципального
общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной
школы №2
г.Каменки ( далее Положение), утвержденного приказом от 03.03.2009г. ( с
последующими изменениями), следующие изменения:
Приложение №1 к « Положению
о системе оплаты труда работников
МОУ СОШ № 2»
изложить в следующей редакции:
Оклады (ставки)
по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников
МОУ СОШ № 2 (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации «Об утверждении профессиональных
квалификационных групп
должностей работников образования» от 05.05.2008 № 216н), (рублей)
Квалификационный
уровень
Наименование
должностей
квалификационным уровням
по размер
оклада
(ставки)
педагогических
работников
(рублей)
2 квалификационный
уровень
педагог дополнительного образования
социальный педагог
педагог-организатор
11655
11655
11655
воспитатель
педагог-психолог
11950
11950
преподаватель <*>
преподаватель-организатор
основ
безопасности жизнедеятельности
руководитель физического воспитания
учитель
советник директора по воспитанию
взаимодействию с детскими общественными
объединениями
12250
12250
3 квалификационный
уровень
4 квалификационный
уровень
12250
12250
12250
-------------------------------Примечание:
- повышающий коэффициент по должности работникам, имеющим ученую степень кандидата наук,
почетные звания Российской Федерации, СССР («Народный...», «Заслуженный...»), устанавливается МОУ
СОШ № 2 самостоятельно в пределах выделенных ассигнований;
- повышающий коэффициент за звание « Заслуженный учитель Российской Федерации»- 0,18;
- повышающий коэффициент по должности педагогическим работникам за высшее образование - 0,036.
Приложение № 5 к « Положению
о системе оплаты труда работников
МОУ СОШ № 2»
изложить в следующей редакции:
Перечень ежемесячных стимулирующих выплат обязательного ( постоянного)
характера по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических
работников МОУ СОШ № 2
Критерий
назначения
выплаты Рекомендуемый размер для осуществления
обязательного ( постоянного) характера
ежемесячных выплаты за норму часов
педагогической работы, рублей
Высшее образование в соответствии с
350
требованием к образованию и обучению
профессионального стандарта ( в случае его
утверждения
по
соответствующей
должности
)
и
квалификационным
требования,
указанным
в
квалификационных справочниках
Стаж педагогической работы:
от 2 до 5 лет
350
от 5 до 10 лет
650
от 10 до 20 лет
980
свыше 20 лет
1400
Квалификационная категория:
Высшая квалификационная категория
4640
Первая квалификационная категория
2320
Молодой
специалист
из
числа
6100
педагогических
работников
по
профессиональной
квалификационной
группе
должностей
педагогических
работников
Приложение № 8 к « Положению
о системе оплаты труда работников
МОУ СОШ № 2»
изложить в следующей редакции
Перечень выплат за работу , не входящую в круг основных обязанностей, работникам по
профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников
МОУ СОШ № 2
Наименование выплаты
Размер, исчисляемый в зависимости от
фактической нагрузки педагогического
работника.
За проверку письменных работ
- учителям за проверку письменных работ
1400
по предметам 1-4 классах ( кроме
факультативов) ( с наполняемостью меньше
нормативной – пропорционально
количеству учащихся)
- учителям, преподавателям за проверку
2000
письменных работ по русскому языку и
литературе в классах с наполняемостью
меньше нормативной – пропорционально
количеству учащихся)
- учителям, преподавателям за проверку
1500
письменных работ математике,
иностранному языку, родному
языку,химии, биологии,физике в классах с
наполняемостью меньше нормативной –
пропорционально количеству учащихся)
За классное руководство
- за классное руководство в
5000
образовательных организациях,
реализующих программы начального
общего, основного общего и среднего
общего образования , в классах с
наполняемостью меньше нормативной –
пропорционально количеству учащихся)
За заведование
За заведование кабинетами,
1200
За руководство методическими
1200
объединениями